（通讯员：黄红）  为全面检验 2025 年度教职工工作成效，强化高层次人才队伍建设，筑牢师德师风建设根基，2026 年 1 月 8 日下午 15点，bbin宝盈 2025 年度科级及以下教职工考核、高层次人才考核及师德师风考核会在学院会议室隆重召开。会议由党委书记黄彬主持，学院全体教职工参会。

会议率先开展 2025 年度科级及以下教职工考核。黄彬书记首先传达了上级关于教职工年度考核的相关文件精神，明确了考核的标准、流程和纪律要求，强调考核既要客观评价工作实绩，也要注重激励担当作为。随后，科级及以下教职工依次进行个人年度述职述廉，围绕岗位职责、工作成果、廉洁自律等方面进行详细汇报，全面梳理年度工作亮点与不足，并明确后续改进方向。述职结束后，参会人员本着公平、公正、公开的原则，开展民主测评，为每位教职工的年度表现打分。

紧接着召开高层次人才考核会。黄玉婵副院长传达了湖北科技学院关于 2025 年度高层次人才考核工作的通知精神，对考核指标、评价体系进行细致解读。我院高层次人才鄢丽波博士进行个人年度述职述廉，重点汇报了科研项目进展、学术成果产出、及教学工作等情况，展现了高层次人才的责任与担当。汇报完毕后，现场进行民主测评，为人才队伍建设提供参考依据。

最后，会议进入师德师风考核环节。先由黄玉婵副院长传达了师德师风考核的相关文件要求，强调师德师风是教师的立身之本、育人之基，考核工作将严格落实立德树人根本任务。随后，全体参会人员结合日常工作表现，对每位教职工的师德师风情况进行民主测评，进一步强化 “为党育人、为国育才” 的使命意识。

周燕红院长在讲话中指出，年度考核是检验工作、激励担当的重要举措，全体教职工要以考核为契机，总结经验、查找不足。她强调，要持续加强师资队伍建设，高层次人才要发挥引领示范作用，全体教职工要坚守师德底线，提升专业素养，为学院高质量发展贡献力量。

黄彬书记作总结讲话，对系列考核会议的有序开展表示肯定。他要求，要做好考核结果汇总分析，强化结果运用；全体教职工要以此次考核为新起点，进一步增强责任意识、廉洁意识和师德意识，凝心聚力推动学院各项工作再上新台阶。（审稿：黄玉婵）